人力資源

Human resources

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人力資源

  • 完善的競爭和考核機制

    完善的競爭和考核機制

    公司建立了完善的競爭和考核機制,通過輪崗、換崗、提拔等多種方式,發掘職員的潛能,讓每一位職員都能獲得提升和展示自己才能的機會。
  • 忠誠、敬業、能力

    忠誠、敬業、能力

    置信以“忠誠、敬業、能力”作為企業的人才理念,并始終堅持把人才作為企業發展的核心驅動力,致力于建立一個公平、公正、高效的用人機制,創造一個有利于職員發展的工作環境,培養人才,激勵人才。

  • 學習國外的先進技術和理念

    學習國外的先進技術和理念

    面對激烈的市場競爭和快速發展的人才戰略,公司不惜代價,想方設法培養人才,成立了專門的“置信培訓學校”負責公司職員的培訓。學校根據職員培訓需求的不同及職業生涯規劃的差異,有針對性地為職員組織各類基礎培訓、專業培訓、拓展培訓等。公司還經常組織優秀職員到國外進行考察,學習國外的先進技術和理念。

  • 周年慶

    周年慶

    面向員工-周年慶 企業文化傳承與團隊凝聚的法寶 置信集團自成立以來,每2-3年舉辦一次周年慶典。通過周年慶典,傳承企業文化、熔煉團隊意志、提升團隊凝聚力,并以此選拔優秀人才、培養優秀人才、鼓勵優秀人才,增強企業活力的核心目的。
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